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Termini di Utilizzo

Ultimo aggiornamento: 24 luglio 2026

1. Accettazione dei termini

Accedendo e utilizzando il sito web lavordiser.center e i servizi offerti da Lavor HR, accettate di essere vincolati dai presenti Termini di Utilizzo. Se non accettate questi termini, vi preghiamo di non utilizzare il sito.

2. Descrizione del servizio

Lavor HR fornisce servizi professionali di selezione del personale, ricerca di candidati e valutazione di profili professionali. I servizi sono descritti in dettaglio nella sezione dedicata del sito web.

Ci riserviamo il diritto di modificare, sospendere o interrompere qualsiasi aspetto del servizio in qualsiasi momento senza preavviso.

3. Utilizzo del sito

Vi impegnate a utilizzare il sito in conformità con tutte le leggi applicabili e con i presenti termini. È vietato:

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4. Proprietà intellettuale

Tutti i contenuti presenti sul sito, inclusi testi, grafica, loghi, immagini, audio, video e software, sono di proprietà di Lavor HR o dei rispettivi proprietari e sono protetti dalle leggi italiane ed internazionali sul diritto d'autore.

È vietata la riproduzione, distribuzione, modifica o utilizzo commerciale dei contenuti senza esplicita autorizzazione scritta.

5. Servizi offerti

I servizi di selezione del personale sono forniti secondo le condizioni specificate nelle proposte commerciali individuali. I prezzi indicati sul sito sono da intendersi come indicativi e possono variare in base alle esigenze specifiche del cliente.

Le tempistiche indicate per i servizi sono stime basate sulla nostra esperienza e possono variare in funzione della complessità della ricerca e delle condizioni di mercato.

6. Limitazione di responsabilità

Lavor HR si impegna a fornire servizi professionali di qualità, tuttavia:

  • Non garantiamo risultati specifici nelle selezioni del personale
  • Non siamo responsabili delle decisioni di assunzione prese dal cliente
  • Non garantiamo la permanenza del candidato selezionato oltre i termini della garanzia offerta
  • Non siamo responsabili per danni indiretti, consequenziali o incidentali derivanti dall'utilizzo dei nostri servizi

Il sito e i servizi sono forniti "così come sono" senza garanzie di alcun tipo, esplicite o implicite.

7. Indennizzo

Accettate di indennizzare e manlevare Lavor HR, i suoi dipendenti e collaboratori da qualsiasi richiesta, danno, perdita, responsabilità e spesa derivante dal vostro utilizzo del sito o dalla violazione dei presenti termini.

8. Privacy e protezione dei dati

Il trattamento dei dati personali è regolato dalla nostra Privacy Policy e dall'Informativa GDPR, che costituiscono parte integrante dei presenti termini. Vi invitiamo a consultare tali documenti per comprendere come raccogliamo, utilizziamo e proteggiamo i vostri dati.

9. Collegamenti a siti terzi

Il sito può contenere collegamenti a siti web di terze parti. Non abbiamo controllo su tali siti e non siamo responsabili per i loro contenuti, politiche sulla privacy o pratiche. L'accesso a siti di terze parti avviene a vostro rischio.

10. Modifiche ai termini

Ci riserviamo il diritto di modificare i presenti Termini di Utilizzo in qualsiasi momento. Le modifiche saranno pubblicate su questa pagina con indicazione della data di aggiornamento. L'utilizzo continuato del sito dopo la pubblicazione delle modifiche costituisce accettazione dei nuovi termini.

11. Risoluzione delle controversie

Eventuali controversie relative ai presenti termini o all'utilizzo del sito saranno regolate dalla legge italiana. Per la risoluzione di qualsiasi controversia sarà competente il Foro di Milano, salvo diversa disposizione inderogabile di legge.

12. Condizioni contrattuali dei servizi

Le condizioni specifiche relative ai servizi di selezione del personale saranno definite in contratti individuali o proposte commerciali. In caso di conflitto tra i presenti termini generali e le condizioni specifiche contrattuali, prevarranno queste ultime.

13. Comunicazioni

Tutte le comunicazioni relative ai presenti termini devono essere inviate a:

Lavor HR
Via Roma 142, 20121 Milano, Italia
Email: [email protected]

14. Disposizioni generali

Se una qualsiasi disposizione dei presenti termini viene ritenuta non valida o non applicabile, tale disposizione sarà eliminata o limitata nella misura minima necessaria, e le restanti disposizioni rimarranno pienamente valide ed efficaci.

Il mancato esercizio o l'esercizio ritardato di un diritto previsto dai presenti termini non costituisce rinuncia a tale diritto.

15. Natura pubblicitaria del contenuto

Le informazioni presenti su questo sito hanno carattere pubblicitario e promozionale. I contenuti sono finalizzati a presentare i servizi offerti e non costituiscono consulenza professionale specifica. Per valutazioni personalizzate relative alle vostre esigenze di selezione del personale, è necessario contattarci per una consulenza diretta.

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